Příběh vzniku Unfee HR a naše mise
Začalo to frustrací. Po letech práce v personalistice jsme viděli stále stejný problém: tradiční náborové procesy jsou pomalé, nákladné a často vedou k nevhodným rozhodnutím. Firmy ztrácejí měsíce čekáním. Kandidáti dostávají šanci pouze na základě toho, jak dobře umí napsat životopis.
Rozhodli jsme se to změnit. Vytvořili jsme systém, který se zaměřuje na skutečné dovednosti, nikoli na dokumenty. Platformu, která propojuje firmy s lidmi, kteří do nich skutečně zapadnou.
Každý krok náborového procesu je jasný a měřitelný. Žádné černé skříňky, žádné nejasnosti.
Nezajímá nás, jak vypadá CV. Zajímá nás, co kandidát skutečně dokáže v reálných situacích.
Váš čas je cenný. Náš systém odfiltruje nevhodné kandidáty dříve, než s nimi strávíte hodiny na pohovorech.
Každý kandidát dostane stejnou šanci prokázat své schopnosti. Bez předsudků, bez favorizování.
Jsme skupina HR specialistů, psychologů a technologických nadšenců. Každý z nás má více než deset let zkušeností v personalistice nebo vývoji systémů pro hodnocení lidí.
Naše odbornost spočívá v kombinaci psychometrických metod s moderními online nástroji. Rozumíme tomu, jak lidé fungují v práci – a víme, jak to efektivně změřit.
Náš proces začíná důkladnou analýzou vaší pozice. Neptáme se jen na formální požadavky – zajímá nás, jaké chování a dovednosti skutečně vedou k úspěchu ve vaší firmě.
Poté vytvoříme strukturované hodnocení. Každý kandidát projde sérii úkolů, které simulují reálné situace z dané pozice. Tím odhalíme, jak přemýšlejí, jak se rozhodují a jak řeší problémy.
Výsledkem je jasné doporučení. Žádné "mohlo by to fungovat". Buď máte kandidáta, který sedí – nebo ho nemáte a hledáme dál.
Promluvme si o vašich potřebách a navrhneme řešení, které skutečně funguje.
Spojit se s námi